E-Learning Videos & Lernvideos

E-Learning Videos vermitteln Lerninhalte: von der Mitarbeiterschulung über Weiterbildungen bis zum Wissenstransfer in ganzen Lernkampagnen. Statt Frontalunterricht oder Textwüsten bekommt deine Zielgruppe Inhalte, die sie ortsunabhängig, im eigenen Tempo und auf jedem Endgerät abruft – mit überprüfbaren Ergebnissen. Gute Lernvideos brauchen dieselben Zutaten wie gute Erklärvideos: ein didaktisches Konzept, das entscheidet, was in welcher Reihenfolge kommt, klare Bildsprache, professionelle Vertonung.

Dazu Formate für aktives Lernen: kurze Learning Nuggets, Blended Learning aus digitalen und analogen Elementen, interaktive Videos, in denen Lernende selbst durch die Storyline navigieren – Zwei-Weg-Kommunikation statt Zuschauen. Videodesign konzipiert und produziert das seit 2012, für Marken wie Siemens, die SBB oder Zurich. Das Ergebnis: Lernen, das Spass macht und hängen bleibt.

Die Begriffe überlappen – entscheidend ist, was du erreichen willst. «Lernvideo» ist der Oberbegriff für jedes Video, das Wissen vermittelt. «Schulungsvideo» betont den betrieblichen Einsatz: Mitarbeitende lernen Prozesse, Tools oder Vorschriften – oft verpflichtend, oft messbar. «E-Learning Video» meint Videos in einem digitalen Lernkonzept: eingebettet in Kurse, Lernplattformen oder Kampagnen, gern interaktiv und in kleine Einheiten portioniert.

Am Handwerk – Konzept, Skript, Design, Animation, Vertonung – ändert das wenig, an Dramaturgie und Verpackung viel: Ein Pflicht-Schulungsvideo zur Compliance braucht einen anderen Ton als eine Lernkampagne, die neugierig machen soll. Videodesign produziert alle drei, einzeln oder als Kampagne, und berät dich, welche Form deine Lernziele trägt. Zum Erklärvideo ist die Grenze einfach: Es macht ein Thema in rund 90 Sekunden verständlich; das Lernvideo will, dass die Inhalte sitzen – mit Wiederholung, Interaktion und überprüfbaren Ergebnissen. Kombiniert ergeben beide oft die stärkste Lernkampagne.

In vier Schritten – und die Konzeption ist der wichtigste.

1. Kick-off Workshop: Thema, Zielgruppe, Kernbotschaften, Zeitplan – und die Lernziele: Was sollen die Teilnehmenden danach wissen oder können?
2. Konzept: Storyline-Vorschläge, bei Kampagnen der didaktische Aufbau über mehrere Videos oder Module; dazu Sprecher:innen-Demos, die Stimme wählst du selbst.
3. Design und Storyboard: mehrere Vorschläge zum Illustrations-Stil, alle Szenen nach deinem CI/CD – du siehst vor der Animation, wie dein Lernvideo aussehen wird.
4. Animation und Sounddesign: Charaktere fliegen, Icons tanzen, Welten erwachen.

Dein Feedback – und das deiner Fachexpert:innen – fliesst bei jedem Schritt ein. Am Ende hast du Videos für Lernplattform, Intranet oder Kampagne.

Ein einzelnes animiertes Lernvideo gibt es bei Videodesign ab CHF 7'500. Darüber entscheidet der Umfang, und der ist bei E-Learning besonders variabel: Ein Lernvideo ist etwas anderes als eine Kampagne mit zehn Modulen, Interaktionen und drei Sprachversionen. Die Kostenfaktoren: Anzahl und Länge der Videos, Animationsanteil und Interaktivität, Sprachversionen, Konzeptionsaufwand für den didaktischen Aufbau. Verbindlich wird es in der Offerte: Nach der kostenlosen Beratung hast du innert 24 Stunden eine PDF-Offerte mit allen Positionen – der Betrag in der Offerte ist der Betrag auf der Rechnung.

Wer Lernvideos bei uns erstellen lässt, bekommt dasselbe Handwerk und dieselben Stile wie bei unseren Erklärvideos; die ganze Staffelung zeigt unsere Erklärvideo-Preisseite. Mehrere Videos oder Sprachversionen: Mengenrabatt. Und wir empfehlen das Setup, das deine Lernziele erreicht – nicht das teuerste.

Interaktive Videos lassen Lernende selbst steuern: Entscheidungen klicken, zu Kapiteln springen, Fragen direkt im Video beantworten – im eigenen Tempo durch die Storyline. Das lohnt sich, wenn Mitmachen wichtiger ist als Zuschauen: Wer aktiv entscheidet, lernt besser und behält länger. Typisch: Onboarding mit wählbaren Pfaden, Compliance-Schulungen mit Verständnisfragen, Produkttrainings, in denen Mitarbeitende Kundensituationen durchspielen. Im Blended Learning verbinden sie Selbstlernphasen mit Präsenzterminen; als Learning Nuggets portioniert passen sie in jeden Arbeitsalltag.

Bewährt ist auch die Kombination mit einer interaktiven Infografik, die Erklärvideos und Sales-Tools einbindet. Wichtig: Interaktivität ist Konzeptarbeit. Verzweigungen müssen didaktisch geplant sein, sonst wird der Lernpfad zum Irrgarten – diese Planung übernehmen wir im Kick-off und Konzept. Einen Einstieg gibt unser Ratgeber zu interaktiven Videos.

Für ein einzelnes animiertes Lernvideo gilt dieselbe Grössenordnung wie bei unseren Erklärvideos: vier bis sechs Wochen vom Kick-off Workshop bis zur Übergabe – Konzept, Design sowie Animation und Sound, mit klaren Feedbackrunden. Bei ganzen E-Learning-Kampagnen kommt der didaktische Aufbau dazu: Module laufen teils parallel, aber Konzeption und Abstimmung brauchen Platz im Zeitplan – den legen wir im Kick-off verbindlich fest, passend zu Schulungsstart, Rollout oder Semester. Schneller wird es mit früh geklärten Freigaben – wenn Fachexpert:innen und HR mitreden, hilft eine gebündelte Rückmeldung pro Runde – und mit vorhandenen Unterlagen wie Schulungskonzepten, Präsentationen oder Prozessdokumentationen, die wir in Bildsprache übersetzen.

Vor dem Start geht es schnell: Antwort innert 12 Stunden, PDF-Offerte innert 24 Stunden. Drängt dein Rollout, sag es im ersten Gespräch – wir planen rückwärts und sagen dir ehrlich, ob der Termin hält.

Ja – Deutsch, Französisch und Italienisch sind unsere Standardsprachen, dazu kommt Englisch; weitere auf Anfrage. Bei Schulungen in mehrsprachigen Unternehmen ist das oft der entscheidende Punkt: ein Konzept, drei Sprachversionen – alle lernen in ihrer Sprache, von der Romandie bis ins Tessin. Jede weitere Sprachversion gibt es als Untertitel-Fassung oder als Studio-Vertonung durch professionelle Sprecher:innen, inklusive Anpassung der Animation an die neue Tonspur, damit Timing und Betonung sitzen. Die Stimmen wählst du selbst – Sprecher:innen-Demos in allen gewünschten Sprachen bekommst du schon in der Konzeptphase.

Mehrere Sprachversionen: Mengenrabatt. Unser Tipp: Plane die Sprachen von Anfang an ein – dann texten und gestalten wir so, dass die Adaption schneller und günstiger wird; bei Kampagnen mit vielen Modulen summiert sich das. Die Preise für Sprachversionen stehen auf unserer Preisseite.

Ja – du erhältst deine Lernvideos als Full-HD-Video im MP4-Format, das jedes gängige LMS abspielt – ohne Konvertierung, ohne Spezialsoftware. Dieselbe Datei läuft im Intranet, auf der Website und in Präsentationen; weitere Formate und Auflösungen auf Anfrage. Untertitel liefern wir auf Wunsch als separate SRT-Datei, die dein LMS zuschaltbar einblendet – für Barrierefreiheit, fürs Lernen ohne Kopfhörer im Grossraumbüro und für Mitarbeitende, die in einer Zweitsprache lernen. Bei mehrsprachigen Kampagnen gehört zu jeder Sprachversion die passende Untertitel-Fassung.

Soll dein LMS Lernfortschritt und Abschlüsse tracken, setzen wir SCORM-Pakete auf Anfrage um. Darum: Nenn uns dein LMS im ersten Gespräch. Formate, Untertitel und Export sind Konzeptentscheide – von Anfang an mitgeplant kosten sie kaum etwas extra, nachträglich deutlich mehr. Deine PDF-Offerte listet alle Formate und Fassungen auf – innert 24 Stunden bei dir.

Am ersten Gespräch – bevor du ein Video gesehen hast. Wer Didaktik versteht, fragt zuerst nach Zielgruppe und Lernzielen: Was sollen die Teilnehmenden danach wissen oder können? Wer zuerst Stile und Showreels zeigt, verkauft Animation – auch ein Handwerk, aber ein anderes.

Drei Prüfsteine: Reduktion – gute Lernvideos entstehen durch Weglassen; frag den Anbieter, was er aus deinem Stoff streichen würde. Reihenfolge – ein didaktisches Konzept begründet den Aufbau vom Vorwissen zur neuen Information, nicht von Folie eins bis vierzig. Zielgruppenlogik – ein Pflicht-Compliance-Modul braucht eine andere Tonalität als eine Kampagne, die neugierig machen soll; wer beides gleich behandelt, denkt vom Stil her statt vom Lernen.

Bonus bei interaktiven Formaten: Ein guter Anbieter sagt dir auch, wann Interaktivität nicht nötig ist – ungeplante Verzweigungen machen den Lernpfad zum Irrgarten. Bei Videodesign gehören diese Fragen in den Kick-off Workshop: Lernziele, Zielgruppe, Kernbotschaften – erst dann reden wir über Stile. So wird Animation zum Lerninstrument.

Ein Lernvideo selber zu machen passt, wenn dein Thema kurz ist und dein Team Konzept, Storyboard, Gestaltung, Animation und Vertonung selbst abdecken kann. Soll das Video eine ganze Lernkampagne tragen, interaktiv werden oder in mehreren Sprachen funktionieren, lohnt sich die Produktion durch ein erfahrenes Team. Videodesign übernimmt den gesamten Ablauf: Im Kick-off klären wir Zielgruppe, Lernziele und Kernbotschaften.

Danach folgen didaktisches Konzept, Storyline, Design, Animation und Sounddesign, mit deinem Feedback bei jedem Schritt. So erhältst du ein Lernvideo, das zu deinem LMS, Intranet oder deiner Kampagne passt. In der kostenlosen Beratung sagen wir dir ehrlich, welcher Weg für dein Ziel sinnvoll ist.